
期刊简介
《中国医疗美容》CN11-6007/R月刊,是由国家卫生健康委员会主管、国家新闻出版总署认定学术期刊,国家卫生健康委员会认定的“A类”学术期刊,属于医药卫生类临床医学期刊。中国整形美容协会名誉会长、中国工程院院士张志愿为本刊主编;北京大学第三医院成形外科(整形外科)主任赵振民教授,北京大学人民医院副院长王建六教授,中日友好医院口腔医学中心主任徐宝华教授,首都医科大学附属北京妇产医院妇科微创中心主任段华教授,湖南省人民医院整形科主任谭军教授,复旦大学附属华山医院皮肤科副主任吴文育教授,复旦大学附属中山医院整形外科主任亓发芝教授,上海交通大学医学院附属第九人民医院整复外科副主任李圣利教授为本刊副主编(排名不分先后)。邮发代号82-366。目前为中国核心期刊(遴选)数据库、中文科技期刊数据库、中国期刊全文数据库CNKI、中国学术期刊(光盘版)、中国学术期刊综合评价数据库收录。本刊为唯一的国家级的涵盖医疗美容全学科的学术期刊,办刊着眼于医疗美容学科的未来发展方向,以新理论、新技术与临床经验相结合的模式推动医疗美容的稳步、健康发展,以百家争鸣为方针给予医疗美容工作者一个互动交流的平台。刊登文章以近年重点基础研究、技术开发研究为主,辅助医疗美容工作者临床、科研决策。
医学职称晋升专著出版的重要性以及主编与副主编的区别
时间:2024-04-23 10:27:50
评职称作为医生岗位晋升的主要途径,除了考量医生的个人素养和工作年限,专著的出版也是一个不可或缺的重要指标。
对于那些曾参与过职称评选的医生来说,评职称出书并不陌生。自从职称评选的规则转变为评分制以后,个人的评分高低就直接关系到职称评选的结果。因此,许多人都会尝试各种方法来提升自己的评分。如今,个人出书的潮流给参与职称评选的医生们带来了新的契机:如果能拥有一本自己的著作,不仅能在评选中获得额外的加分,更是对自己专业能力的一种肯定。那么,在职称评选时,医学著作的主编与副主编之间又有哪些区别呢?接下来,我们就来深入探讨一下。
在医学著作的编撰过程中,既可以由主编参与编写,也可以有副主编的加入。若要对这两者进行区别,我们主要从署名位置、编写字数、承担出书费用以及职称加分等方面来进行辨析。
首先,署名位置上,医学著作的主编与副主编在书中的署名位置是有明显差异的。主编的位置相对更为重要,因此在署名排序上会优先于副主编。
其次,在编写字数方面,由于主编的位置更为关键,其承担的任务也相应更重。因此,在编写字数上,主编所撰写的部分通常会多于副主编。
再者,关于评职加分的差异,医学著作出书的主要目的多是为了评职称。而评职称时,医学著作出书的费用是由所有著作人来共同承担的。但这里并不是简单地平分费用,而是按照署名顺序来决定各自承担的费用,也就是说,署名越靠前,所需要承担的费用就越高。因此,主编需要承担的出书费用会高于副主编。
最后,在承担出版费用方面,评职称出版医学著作的终极目标是为了获得评职称的加分。值得注意的是,不同的职称等级对医学著作作者的位置要求各不相同,且所获得的职称加分也有所差异。就目前情况来看,医学著作的主编位置常被用于评正高职称,并且其加分也高于副主编。这意味着,主编能评的职称等级并不一定适用于副主编。
在选择医学著作的主编或副主编位置时,应具体参考当地的评职条件或单位的评职文件要求来做出决策。
此外,在评职称出版医学著作时,还需要特别注意以下几点:
1、每一本正规书籍,无论是专著还是教材,都应具备书号ISBN和CIP数据。这些数据通常位于书的第二页(一般在扉页的反面),并由国家新闻出版总署批准分配。书号和CIP数据是国内正版书籍不可或缺的重要信息。
2、所有的正规书籍中,只有主编的信息会上传至网络(主编信息在国家新闻出版总署有备案可查询),而副主编的信息则不会上网。
3、在咨询专著挂名之前,建议尽量了解当地及单位的具体需求,包括出版社的要求(国家级还是省级)、图书的类型(是否为教材或丛书)、署名位置(主编、副主编、编委等)、字数等。然后结合自身的实际情况(如评高级、副高、中级职称)和专业背景来选择合适的图书。如果对当前晋升政策不太了解,建议选择在国家级出版社出版,并尽量争取靠前的主编位置。虽然这样做可能会增加一些费用,但能避免后续可能出现的麻烦。更重要的是,出版一部著作的周期通常需要半年以上,如果临时调整位置,很可能会耽误职称晋升的进程。毕竟对于医护人员来说,职称晋升还是相当重要的。
4、用于职称评选的专著通常需要明确标注编委成员的姓名、单位以及主编或副主编的位次。同时,各成员所负责的章节也应有明确的界定。最好在前言页中详细说明各章节的编写人员和字数,这样在提交职称评选材料时可以省去很多不必要的麻烦。
关于外语能力的要求:
(一)主治医师、副主任医师和主任医师都需要掌握一门外语,并能够通过临床医学专业的外语职称等级考试,取得相应级别的合格证书。
(二)对于长期在基层医疗机构工作的人员来说,外语的要求可以根据他们的实际工作需要来进行适当的放宽。